вторник, 6 июня 2017 г.

Канадская иммиграция. Мифы.

Иммиграция — процесс трудоемкий и часто не до конца понятный. Информации много, и нужно в ней разбираться, отсеивая лишнее и ориентируясь на актуальное. Дезинформация, страхи или просто незнание порождают у людей неверное восприятие происходящего. Ниже представлены топ-5 самых распространенных мифов для иммиграции в Канаду.


Миф №1. Job offer — обязательное требование.


Начнем с того, что заявки на экономическую иммиграцию обрабатываются в системе Express Entry. И наличие job offer не является обязательным критерием для участия в программе. Ваша заявка автоматически попадает в пул кандидатов, если вы отвечаете общим требованиям и, исходя из ваших данных, получает определенное количество баллов. Соответственно, кандидаты с наивысшими баллами рассматриваются как будущие резиденты. Таким образом, наличие предложения от работодателя может помочь вам набрать дополнительные баллы и повысить ваши шансы. 

Да, профессиональная иммиграция в своем роде предполагает заинтересованность работодателя в вас, как в работнике. Однако, есть такие программы, где смотрят больше на опыт и квалификацию.

Следует обратить внимание на канадские провинциальные программы Provincial Nominee Programs. Многие не предполагают наличие  job offer и при этом являются весьма удобными для оформления. Особенно они будут интересны специалистам в узкопрофильных областях и кандидатам с родственниками в Канаде.

Миф №2. Можно обойтись без тестирования на уровень языка.


На данный момент самым распространенным из подобных тестирований является IELTS, и его результаты запрашивают практически во всех профессиональных иммиграционных программах. Изменений или отмены тестирования пока не предвидится.

Конечно, легче поверить, что оно необязательно, так как предстоит потратить немало времени и усилий на подготовку и сдачу, но это ошибочно. IELTS или же подобные тестирования CELPIP или TEF являются достаточно сложными и нередко представляют серьезную помеху на пути в Канаду, поэтому стоит готовиться к этому заранее.

Миф №3. Программа ограничивает место проживания.


Провинции и территории Канады имеют свое собственное управление и требования к кандидатам. Есть смысл подробно изучить  провинциальные программы и их требования, так как многие из них мало того не запрашивают job offer, так и разрешают проживать в любом месте страны. 

Особенно на эти программы должны обратить внимание кандидаты с членами семьи, проживающими в Канаде. А если уж у вас был опыт работы в провинции, то дороги вам открыты.

Миф №4. Иммиграционный эксперт — обязательный критерий.


Это не так. Вы вправе собирать и анализировать информацию сами, просто решите для себя, справитесь ли вы? По статистике, отказ в визе происходит из-за банальной неточности или неаккуратности при заполнении заявки.

Иммиграционный агент просто берет все лишние хлопоты с бумагами на себя, проверяет все на отсутствие ошибок, может от вашего имени осуществлять определенные действия. Однако, нужно быть предельно осторожным в работе с подобными специалистами, так как в этой сфере встречается достаточно много мошенников.

Кроме агентов, существуют еще консультанты и юристы. Консультанты должны быть зарегистрированы в консультативном совете ICCRC, и прежде чем начинать с ними работу имеет смысл проверить на официальном сайте ICCRC специальный номер из 7 цифр, который присваивается каждому консультанту.

Миф №5. Можно иммигрировать с помощью родственника или друга.


Да, существует семейная иммиграция и действительно родственник может послужить вам спонсором и помочь с процессом. Только вот не все родственники подходят для этой категории. 

Граждане или резиденты Канады могут спонсировать:
  • детей до 19 лет
  • официальных или гражданских супругов
  • бабушек и дедушек
  • родителей

А вот родные братья и сестры, тети и дяди не входят в этот список. 

Однако, стоит опять же обратить внимание на провинциальные программы, где могут быть послабления на это счет. К тому же, с июня 2017 года кандидаты с родными братьями или сестрами, проживающими в провинции, могут претендовать на дополнительные баллы в Express Entry.

четверг, 1 июня 2017 г.

Консультации по возможностям образования и дальнейшей иммиграции в Австралию и Канаду.

Внимание! Со следующей недели 07 июня и каждую среду в головном офисе Росперсонала Образовательный Агент при департаменте Австралии E112 и департаменте Канады CCG00013 проводит консультации по возможностям образования и дальнейшей иммиграции в Австралию и Канаду. 

Время приема с 8 до 16.00.

Предварительная запись по E-mail: office@rospersonal.ru или по телефону: +7 495 638 0575.




вторник, 16 мая 2017 г.

Росперсонал Отзывы: иммиграция семьи Калистратовых в Австралию.

Подробный рассказ Юлии Николаевны Калистратовой о процессе оформления всех документов на нее, мужа и детей на получение иммиграционной визы в Австралию, о подготовке к экзамену IELTS и сдаче его на "8" баллов каждую часть, о своих планах после переезда в Аделаиду, штат Южная Австралия.



Вы хотите получить бесплатную консультацию или оформиться в программу? Отправляйте заявки на почту office@rospersonal.ru.

четверг, 4 мая 2017 г.

Росперсонал отзывы: Ирина летит в Абу Даби, ОАЭ.

Рассказ Ирины об оформлении на работу в Абу Даби в Росперсонале, интересная работа Guest Relations Executive/Receptionist в отеле Bab Al Shams Desert Resort and Spa и Flight Attendant Etihad Aiways – National Airlines of UAE. Карьера, статус UAE Resident, обеспеченное будущее.



Вы хотите получить бесплатную консультацию или оформиться в программу? Отправляйте заявки на почту office@rospersonal.ru.

понедельник, 17 апреля 2017 г.

Росперсонал отзывы: Au Pair USA, виза получена! Собираем чемоданы!

Кристина Анисимова, Москва - Калифорния, США. Едет как Au Pair USA. Американская виза получена, начинаются сборы, прощания и последние приготовления. Кристину ждет дружная семья Йорг, рядом с Сан-Франциско: Майкл, Джоди и их четверо замечательных детей: Элла, Рози, Анна и Мэтью + 2 собаки Джинджер и Карри и + 2 бабушки. Дом большой: 5 спален и бассейн. Программа начинается 10 мая 2017 г. Удачи тебе, Кристина, пиши нам!



Вы хотите получить бесплатную консультацию или оформиться в программу? Отправляйте заявки на почту office@rospersonal.ru.

среда, 12 апреля 2017 г.

Росперсонал Отзывы: Ляйсан едет в Шарм, Египет!

Участница программы "Трудоустройство за границей" Камалова Ляйсан из Казани рассказывает о своей работе в отелях Marriott, Maritim, Baron Palms Resort, Renaissance, Alpen Group International, Titanic beach and spa Шарм-эш-Шейха в Египте и благодарит компанию "Росперсонал" за оказанную помощь.



Вы хотите получить бесплатную консультацию или оформиться в программу? Отправляйте заявки на почту office@rospersonal.ru.

понедельник, 3 апреля 2017 г.

Росперсонал отзывы: жизнь русского студента в Сиднее, Австралия.

Рассказ Дмитрия Харапаева о студенческой жизни в Сиднее, Австралия. The University of Technology Sydney (UTS) - один из лидирующих технических университетов Австралии. Что значит быть в Австралии студентом, изучение искусственного интеллекта и роботизации. Стоимость и особенности австралийского обучения и расходы на жизнь. Приглашение на престижную работу.



Вы хотите получить бесплатную консультацию или оформиться в программу? Отправляйте заявки на почту office@rospersonal.ru.